Южная Корея — страна с развитой экономикой. За последние 60 лет государство сделало мощный рывок вперед. Быстрыми темпами продолжает развиваться промышленность, по экспорту товаров страна занимает первые места. Республика стоит на 4 месте по объему ВВП в Азии и входит в двадцатку стран с сильнейшей экономикой.
По уровню оплаты труда экономисты ставят Южную Корею на 10-11 места. Это привлекает желающих заработать, и республика принимает рабочих мигрантов практически из всех уголков мира. Старение собственного населения и развивающаяся промышленность постоянно требуют новых рабочих рук. Здесь востребованы и специалисты с высокой квалификацией и люди, не имеющие никакого образования.
При этом уровень жизни также достаточно высок. ОЭСР отмечает по уровню выше среднего условия проживания, качество образования, гражданскую активность населения и возможности трудоустройства и карьерного роста.
Уровень заработной платы
Точно определить среднюю заработную плату достаточно сложно, она различается в зависимости от:
- региона;
- образования;
- опыта работы и квалификации;
- специальности;
- продолжительности рабочего дня.
При этом оплата труда женщин ниже, чем оплата труда мужчин в среднем на 150-200 долларов в месяц. Это связано с тем, что нагрузка для женщин меньше.
В 2018 году уровень минимальной зарплаты установлен от 7 $ в час. По разным подсчетам на сегодняшний день средней называют зарплату от 2900 до 3455 $ в месяц.
Рост средней оплаты труда удобнее всего оценить по паритету покупательной способности.
Как видно по графику, доходы южных корейцев постоянно растут. При этом значение роста колеблется в районе 4-5 %. Это свидетельствует о стабильности экономического положения в стране, и о постоянном развитии доходных статей бюджета (в данном случае, в первую очередь, промышленности).
Рост паритета покупательной способности
Год | ППС, доллар | Рост, % |
2008 | 1 347,21 | 4,85 |
2009 | 1 367,05 | 1,47 |
2010 | 1 473,65 | 7,80 |
2011 | 1 559,45 | 5,82 |
2012 | 1 624,58 | 4,18 |
2013 | 1 698,63 | 4,56 |
2014 | 1 786,89 | 5,20 |
2015 | 1 856,67 | 3,90 |
2016 | 1 933,53 | 4,14 |
2017 | 2 029,03 | 4,94 |
2018 | 2145,01 | 5,71 |
Оплата труда по специальностям и регионам
Ниже всего оплачивается низкоквалифицированный труд. Часто такие рабочие места занимают приезжие, даже не владеющие языком. Это работа на фабриках, заводах или в сельском хозяйстве. У мужчин больше востребованы строительные специальности. Платят в этой отрасли не намного, но больше. В среднем за смену можно получить от 50 до 200 долларов. Однако рабочий день здесь длится 10-12 часов. 8-часовой график в Южной Корее – скорее, исключение, чем правило, хотя именно такая продолжительность установлена на официальном уровне.
Заработная плата в этих отраслях целиком и полностью зависит от самого работника. Работодатели относятся ко всем одинаково, но продуктивный труд чаще всего вознаграждается ростом оплаты и другими материальными поощрениями. Размер оклада часто напрямую зависит от стажа работника в конкретной фирме. Выполняя одинаково одно и то же дело, служащий с большим сроком работы будет получать большие деньги.
Далее по уровню оплаты идут более квалифицированные специальности – графические дизайнеры, рекламщики, младшие менеджеры и т.д. Самые высокооплачиваемые должности – топ-менеджеры, управленцы, финансисты.
По регионам и городам оплата труда также имеет существенные отличия. Топ-менеджеры и служащие исполнительной власти везде получают высокий доход. Но в основном уровень заработка зависит от специфики каждого города.
Самые высокие зарплаты в Сеуле. Это и неудивительно, в городе сосредоточены офисы крупнейших производственных компаний. Это LG, Samsung, Kia, Hyundai и SK. Это и один из крупнейших мировых финансовых центров, здесь располагаются центры управления межнациональных корпораций, банков. Сам по себе этот небольшой город (0,6 % от территории всей страны) обеспечивает прирост ВВП на 21 %. Рабочие места также обеспечивает довольно развитая промышленность:
- обрабатывающая;
- машиностроение;
- торговля;
- IT-технологии;
- строительство;
- издательство и полиграфия и др.
Пусан – второй по величине город Южной Кореи. Здесь рабочие места обеспечивает:
- порт;
- автопромышленность (Renault Sumsung Motors);
- атомная электростанция «Кори»;
- крупнейшая корейская биржа;
- межнациональный финансовый центр;
- туризм.
Самые высокие зарплаты в городе получают инженеры (8064,8 $), менеджеры (6272,62 $), выше, чем в других городах республики оплачивается сфера туризма (в среднем около 4480,45 $).
Инчхон – один из центров международного бизнеса. Сейчас здесь успешно создается и развивается Нью-Сондо-Сити, проект, объединяющий международные торговые компании, IT-технологии, логистику и многое другое. Кроме того востребованы специальности, связанные с:
- судостроением;
- сталелитейной промышленностью;
- нефтеперерабатывающей промышленностью;
- химической промышленностью;
- электротехнической промышленностью;
- текстильной промышленностью.
Так как промышленность в городе процветает, особым спросом пользуются инженерные специальности (средняя зарплата около 8960,65 $), также все время требуются рабочие на заводы и фабрики.
Соннам – тоже промышленный город. Основные сектора, дающие рабочие места:
- машиностроение;
- электроника;
- химическая и пищевая промышленность.
Ульсан — ещё один город с развитой промышленностью. Кроме традиционного машиностроения здесь активно развивается нефтеперерабатывающая промышленность. До начала 70-х годов прошлого века Ульсан был крупным рыбным портом и сельскохозяйственным торговым центром.
Налоги с заработной платы
С заработной платы наемный работник отдает приблизительно треть дохода на выплату налогов. Действует прогрессивная шкала подоходного налога от 6 до 40 %, т.е. величина налога напрямую зависит от получаемого оклада. 4,5 % отчисляются в Пенсионный фонд и 6,07 % забирает медицинское страхование. Кроме этого часто отчисляются некоторые суммы (это не обязательно, поэтому ставку работник выбирает самостоятельно) в страховой фонд от несчастных случаев и фонд труда.
Шкала уплаты подоходного налога
Размер зарплаты работника в % к средней зарплате по стране | Отчисления |
До 25% | 6% |
От 25 до 100% | 15% |
От 100 до 200% | 24% |
От 200 до 600% | 35% |
Свыше 600% | 40% |
Юридические лица платят налог на прибыль (от 10 до 22 % от прибыли).