Домой Разное Работа в Южной Корее

Работа в Южной Корее

Работа в Южной Корее

Южная Корея набирает все больше баллов в рейтинге популярности стран Азии среди наших граждан. Причиной тому экономическая стабильность, уникальное культурное и историческое наследие, популярные молодежные течения (не последний фактор). Кроме этого страна предоставляет возможности для развития бизнеса и специалистов в инновационных направлениях.

Экономическая ситуация

В Южной Корее наиболее развиты следующие сферы деятельности:

  • туристический и гостиничный бизнес;
  • производство автомобилей;
  • производство электронной продукции.

В 2019 году страна собирается увеличить вложение средств по таким направлениям:

  • социальное обеспечение;
  • субсидирование частных компаний;
  • стимулирование роста доходов населения.

Власти постоянно следят за развитием ситуации в социально-экономической сфере и оперативно принимают необходимые решения, благодаря этому доходы населения постоянно растут, что можно проследить по показателю ВВП на душу населения по ППС:

ВВП по ППС на душу населения в Южной Кореи

В производстве развиваются инновационные направления, такие как:

  • умные автомобили;
  • умные дома и города;
  • энергетика;
  • медицина и биотехнологии;
  • современные финансовые технологии;
  • сервисы с применением дронов.

Эксперты отмечают некоторое замедление роста экономики, действующая модель ориентирована на экспорт, однако теперь она не создает достаточное количество рабочих мест, что может привести к замедлению роста доходов населения. Поэтому сейчас создается новый тип экономики – платформенная. Для этого предполагается развитие таких программ:

  • создание платформы для работы с массивами данных — при помощи IT и блокчейна;
  • стимулирование предприятий использовать большие данные и цифровые торговые платформы;
  • модернизация производства, а также хранения, транспортировки и использования водородного топлива;
  • образовательная программа для подготовки 10 000 «специалистов будущего».

Южная Корея уже 6 лет подряд держит первое место среди инновационных экономик:

рейтинг инновационных экономик

Рынок труда

На окончание 2018 года население Южной Кореи составляло 51 162 557 человек. Мигрантов из них совсем немного – около 61,5 тысячи. Экономически активного населения – 27 455 человек, т.е. более половины, это позволяет социальной сфере работать в комфортном режиме.

При всем этом кажущемся благополучии вопрос с безработицей стоит весьма остро. На январь 2019 года этот показатель достиг 4,4%. С учетом сезонных колебаний уровень безработицы выглядит следующим образом:

Уровень безработицы, % в Южной Кореи

За последние 5 лет этот показатель не достигал такой отметки, жители страны серьёзно обеспокоены таким положением на рынке труда, что даже повлияло на рейтинг действующего президента. Конкуренция среди граждан страны довольно высока, молодежь достаточно образована, по некоторым данным конкурс в госучреждения составляет около 54 человек на 1 вакансию.

Молодежная безработица составляет 8,7%, для молодых специалистов существуют разные программы переквалификации, оплачиваемые полностью за счет государства, что в общем не решает главной проблемы – нехватки новых рабочих мест. При такой ситуации мигрантам устроиться на хорошую работу в Южной Корее довольно сложно. Поэтому граждане других стран чаще всего работают на сезонных работах, в сфере услуг и работах, не требующих специальных знаний и навыков.

Трудоустройство

Сейчас между нашими странами действует безвизовый режим, россияне могут находиться в Южной Корее до 90 дней из 180, но не более 60 дней непрерывно. Но это не касается тех, кто собирается работать в стране. Легально устроиться на работу могут только такие категории соискателей:

  • этнические корейцы;
  • высококвалифицированные специалисты по запросу корейского работодателя.

На сайте Консульства Южной Кореи большими буквами написано «Гражданам СНГ рабочие визы не выдаются!!!», поэтому ряд вопросов, связанный с официальным трудоустройством сразу отпадает.

Среди профессий, востребованных на рынке высококвалифицированных специалистов можно выделить:

  • специалистов IT-сферы;
  • конструкторов;
  • инженеров в различных направлениях;
  • специалистов по физике и математике;
  • ученых-химиков и т.д.

Этим категориям соискателей придется выдержать сильнейшую конкуренцию, при этом необходимо знание английского и корейского языков.

Те, кто не смог заинтересовать напрямую корейского работодателя, могут рассчитывать на такие рабочие места:

  • разнорабочие;
  • работа на фабрике или заводе;
  • сфера услуг (горничные, посудомойки и т.д.);
  • работники ферм.

Поиск работы может проходить как самостоятельно (через интернет-ресурсы, печатные СМИ или занимаясь рассылкой резюме напрямую работодателям), так и через специализированные рекрутинговые агентства. Стоят их услуги достаточно высоко, но в данном случае это оправданные траты, т.к. они действительно помогают избежать множества проблем, возникающих при трудоустройстве. При помощи агентства можно найти работу в такси, на производстве, в гостиничном бизнесе и т.д.

Оплата труда

Заработная плата в Южной Корее достаточно высока, что и привлекает туда многочисленных искателей лучшей жизни и достойного заработка. Многие предприятия для сохранения собственной репутации платят сотрудникам большие оклады (например, Самсунг). Размер выплат зависит от стажа и опыта работы, квалификации специалиста, его способностей и объема выполняемой работы.

Минимальная оплата труда

Размер МРОТ в стране ежегодно повышается. Это связано с уровнем инфляции, социальной политикой властей и снижением зависимости от экспорта. Сегодня МРОТ составляет 8350 KRW в час или 1 745 150 в месяц, это соответствует 1553 USD (при курсе 0,00089 вон к американскому доллару).

МРОТ В ЮЖНОЙ КОРЕИ

Такое повышение затрагивает около 18,3 – 25 % всей рабочей силы в Корее. Однако представители малого бизнеса страны недовольны таким положением, бюджет многих частных компаний попросту не выдерживает нового увеличения МРОТ, они вынуждены либо сокращать производство, либо закрываться. Но даже при таком положении дел вся зарплата выдается по «белой» схеме, вознаграждения в конвертах здесь не приняты.

Средняя зарплата

Рост средней зарплаты значительно отстает от повышения МРОТ, на сайте статистической службы страны размещена такая таблица:

средняя зарплата в южной кореи
Источник : Ministry of Employment and Labor(www.moel.go.kr)

В скобках указан рост заработной платы по отношению к предыдущему году. Вторая таблица отражает уровни номинальной и реальной заработной платы в месяц (в тысячах!). В среднем жители Южной Кореи получают около 3000 USD в месяц, однако это число весьма условно, т.к. заработная плата отличается в зависимости от следующих факторов:

  • регион;
  • пол;
  • национальность;
  • и т.д.

Заработная плата по специальностям в Южной Кореи

Самые высокооплачиваемые профессии – инженеры и научные сотрудники, не меньше ценятся и специалисты в IT-сфере, врачи и финансовые специалисты.

Если рассмотреть уровень доходов по сферам деятельности, то получится такая картина:

Заработная плата по сферам деятельности в Южной Коери

Наиболее перспективным направлением является инженерия, юриспруденция и должности в госструктурах. Заработные платы в образовании, сфере услуг и других направлениях более статичны и не будут существенно отличаться от среднего уровня. Зато в производстве, IT-технологиях и торговле многое будет зависеть от самого работника.

Налогообложение

Каждый гражданин, получающий доход в Южной Корее обязан платить налог. В 2018 году максимальная налоговая ставка увеличилась до 42%.

налоги в Южной Кореи

Кроме этого граждане выплачивают 4% -местный подоходный налог. 8,4% уходят на социальное страхование. В средне выплаты составляют около четверти всего дохода.